当前滚动:劳动仲裁怎么申请？劳动仲裁的详细流程？劳动仲裁如何向谁申请？劳动仲裁怎么调解？
劳动仲裁怎么申请？一分钟学会不求人
申请劳动仲裁主要有以下步骤
(资料图)
第一步.仲裁之前的准备
劳动仲裁之前要做以下几点准备：①心理准备，要有充分的心理准备，一旦跟公司提起劳动仲裁，可能会面临一个月、一年甚至两三年拿不到钱还要浪费时间、精力的尴尬境地，甚至有公司会恶意报警想方设法从各种角度报复劳动者。②证据准备，注意收集证据，包括但不限于你的考勤记录、打卡记录、加班记录、公司各类通知、聊天记录、劳动合同等等，以上证据主要用来证明公司存在违法克扣工资、违法辞退、不支付加班费等等。
第二步.仲裁委员会的确定
劳动仲裁规定可以向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动仲裁委员会（一般是先确定区县，再去区县下属的街道仲裁委员会，有的街道没有仲裁委的直接去区县一级的仲裁委）提起劳动仲裁，但是有些地方会有例外规定，以深圳市为例：“对于福田、罗湖、南山、盐田区域内，注册资本超过1000万元的企业是要到深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
其次，对于一些工伤类的劳动仲裁案件，街道一级的劳动仲裁委可能是无权管辖的，需要到区一级的劳动仲裁委，所以在确定劳动仲裁委的时候，可以多打几个电话问清楚，以免白跑。
第三步仲裁程序的提起
劳动仲裁的提起需要有劳动仲裁的事由，通常劳动仲裁的事由包括拖欠工资、克扣工资、不支付少支付加班费、违法辞退、被迫解除劳动合同、未依法购买社保等等。
准备好劳动仲裁的申请书（或者去仲裁委要格式的申请书）和证据材料，内容包括仲裁的申请人和被申请人的基本信息，仲裁的请求、事实和理由。证据材料需要准备工资流水、考勤、聊天记录、合同等。申请书和证据材料一般按照被申请人的数量来准备，比如被申请人有两个，就准备两份，当然有的仲裁委会多要一份，所以尽量多备一到两份。
准备好劳动者的身份证及复印件、以及公司的工商登记信息，一般在市场监督管理局网站可以查询打印。
第四步仲裁程序的调解
仲裁后一般会有以下几种情形，第一，公司收到材料后会主动跟你调解要求你撤诉，这种情况你可以直接跟公司沟通，沟通好之后如果支付的结果满意可以向仲裁委提出撤诉。第二，仲裁委员会主动组织调解，双方在仲裁委的组织下达成调解，仲裁委会出具调解书，调解书具有同裁决书和判决书同样的法律效力，公司不履行可以申请强制执行。
如果调解无法达成一致就要开庭了，记得开庭时候带上你的所有证据原件，仲裁员庭上会问你一些问题，包括入职的信息、工资发放情况、前十二个月的平均工资等等，
第五.仲裁的判决
仲裁后一般会很快出裁决，裁决拿到之后一定记得要找仲裁委拿送达证明，因为只有拿到送达证明才能申请强制执行或者对裁决不服提起一审。注意仲裁后如果不服可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果错过了起诉的时间，那么仲裁委员会做出的裁决就生效了。
好了以上就是申请劳动仲裁的流程不明白可以评论区留言。
